Моите 5 стотинки за Проектобюджет 2026My Two Cents on Draft Budget 2026
Марина Мучакова
··10 мин четене10 min read
Ще си позволя да оставя политиката настрана.
Бюджетът не е ляв или десен.
Бюджетът е математически модел за това как една държава възнамерява да използва
ограничените ресурси на обществото.
И точно затова най-големият въпрос не е:
"Колко ще похарчим?"
А:
"Каква производителност ще получим срещу тези пари?"
И точно тук според мен Проектобюджет 2026 се проваля.
България няма проблем с приходите.
България няма проблем дори с размера на публичния сектор.
България има проблем с възвръщаемостта на публичните разходи.
Това са три напълно различни неща.
Проектът предвижда дефицит от 5,7% от БВП, приходи от около 49,6 млрд. евро, разходи
от около 56,8 млрд. евро и възможност за поемане на нов държавен дълг над 10 млрд.
евро. Правителството заявява, че целта е дефицитът постепенно да бъде върнат под 3%
до 2028 г. (bta.bg)
Това не е бюджет на държава в рецесия.
Това не е бюджет на държава във финансова криза.
Това е бюджет на икономика, която работи почти при пълна заетост.
Безработицата вече е около 3%.
Това означава едно много важно нещо.
Държавата вече не може да увеличава заетостта.
Тя може единствено да преразпределя хора между секторите.
Всеки нов административен щат почти неизбежно се запълва с човек, който иначе би
работил в частния сектор.
С други думи:
държавата вече не просто регулира пазара на труда.
Тя се конкурира с бизнеса за ограничен човешки капитал.
И тук идва най-големият парадокс.
Частният сектор плаща:
данък върху доходите;
корпоративен данък;
ДДС;
осигуровки.
След това с тези средства държавата увеличава собствените си разходи за персонал.
След което започва да конкурира именно същия този бизнес за същите работници.
При почти нулева безработица това е икономически затворен кръг.
Не защото държавните служители са проблем.
А защото ресурсът вече е ограничен.
Тук искам да направя едно много важно разграничение.
Когато казвам "администрация", не говоря за:
лекари;
медицински сестри;
учители;
пожарникари;
полицаи;
съдии;
специалисти по киберсигурност;
експерти в НАП и Агенция "Митници".
Тези хора създават обществен капитал.
Те са инвестиция.
Не разход.
Говоря за административните дейности, които съществуват единствено защото съществуват
прекалено сложни процедури.
Истинският дефицит не е бюджетният.
Истинският дефицит е дефицитът на реформи.
В проекта виждам повече разходи.
Виждам повече приходи.
Виждам повече дълг.
Но почти не виждам програма за системно повишаване на производителността на публичния
сектор.
Най-евтината реформа е тази, която премахва необходимостта от самата администрация.
Дигитализация не означава PDF вместо хартия.
Означава:
гражданинът изобщо да не носи удостоверение.
Институциите сами да обменят информация.
Регистърът да говори с друг регистър.
Държавата да престане да използва гражданите като куриери между собствените си
администрации.
Има една проста икономическа истина.
Всяка административна процедура има цена.
Но тя почти никога не се вижда в бюджета.
Тя се плаща от бизнеса.
От счетоводителя.
От адвоката.
От предприемача.
От лекаря.
От инженера.
От всички нас.
Тази цена се измерва в милиони изгубени човекочасове всяка година.
През последните седмици платформата "Диагноза България" показа нещо изключително
интересно.
Чрез анализ на публични данни бяха маркирани около 606 млн. лв. аномални разходи в
държавното и общинското здравеопазване. Това не означава автоматично злоупотреба, но
означава, че вече разполагаме с инструменти, които могат систематично да откриват
отклонения и потенциална неефективност, вместо да разчитаме само на проверки след
скандал. (bta.bg)
Представете си същия подход за всяка държавна институция.
Всеки договор.
Всеки разход.
Всеки щат.
Всеки административен процес.
В реално време.
Големият въпрос е:
Защо първата реакция при бюджетен натиск почти винаги е:
"Трябват още приходи."
А не:
"Как да произвеждаме повече стойност със същите пари?"
Това е разликата между счетоводно мислене и икономическо мислене.
Ако аз трябваше да започна реформа, бих започнала така:
✔ Пълен функционален одит на всяка администрация.
✔ Измерване на обществената стойност на всяка административна функция.
✔ Автоматизация преди назначаване.
✔ Замразяване на административните щатове извън критичните системи.
✔ Преквалификация на освободения човешки ресурс към секторите с хроничен недостиг на кадри.
✔ Публични показатели за ефективност на всяка институция.
Не съкращения "на калпак".
Не популизъм.
А измерима производителност.
И последно.
В икономиката има една проста закономерност.
Богатството не се създава от бюджета.
Бюджетът единствено преразпределя вече създаденото богатство.
Истинският производител на това богатство остава частният сектор – предприемачите,
индустрията, услугите, износът и стотиците хиляди микро, малки и средни предприятия.
Работата на държавата не е да ги замества.
Работата на държавата е да направи така, че те да произвеждат повече.
А това не става с повече администрация.
Става с по-малко триене.
По-малко бюрокрация.
По-малко регулации без добавена стойност.
И с повече производителност.
Според мен това е реформата, която липсва в Проектобюджет 2026.
Има още една цена на бюджета, която никога не влиза в бюджета.
И тя е цената на изгубеното предприемачество.
Когато говорим за административната тежест, обикновено мислим за държавните разходи.
Но истинската цена не се плаща от държавата.
Плаща я бизнесът.
И най-вече микро, малките и средните предприятия.
Нека си представим един предприемач.
Причината да създаде фирма е проста.
Да произвежда.
Да продава.
Да намира клиенти.
Да създава нови продукти.
Да инвестира.
Да носи стойност на пазара.
Само че още в първия ден той разбира, че освен предприемач трябва да стане и нещо
друго.
Трябва да стане експерт по административно право.
По трудово законодателство.
По данъчно право.
По счетоводство.
По осигуряване.
По GDPR.
По трудова медицина.
По пожарна безопасност.
По здравословни условия на труд.
По електронни подписи.
По регистрации.
По декларации.
По справки.
По срокове.
По проверки.
По лицензи.
По уведомления.
По още десетки административни режими.
На практика още преди бизнесът да е започнал да създава стойност, предприемачът вече
изгражда екип не за бизнеса си, а за държавата.
Още в първия ден му трябват три допълнителни "служители":
✔ администратор;
✔ счетоводител;
✔ адвокат.
Не защото клиентите ги изискват.
Не защото продуктът ги изисква.
А защото администрацията ги изисква.
Това е фундаментална разлика.
И колкото по-малък е бизнесът, толкова по-тежко е това бреме.
За една международна корпорация подобни разходи са малка част от бюджета.
За семейна фирма с петима служители те могат да определят дали изобщо ще има печалба.
Всеки час бюрокрация е час, в който не се създава богатство.
В икономиката съществува понятието алтернативна цена.
Най-скъпият ресурс не са данъците.
Най-скъпият ресурс е времето на предприемача.
Всеки час, който предприемачът прекарва в попълване на декларации, търсене на
удостоверения, следене на срокове или комуникация с различни администрации, е час, в
който:
не продава;
не разработва нов продукт;
не намира нов клиент;
не обучава хората си;
не инвестира.
Това не е просто административен разход.
Това е пропуснат икономически растеж.
Това е скритата цена на държавата.
Тя не влиза в бюджета.
Но влиза в цената на всяка стока и всяка услуга.
След това идва вторият удар.
Дори предприемачът да реши да делегира всичко това, възниква друг въпрос.
На кого?
Той решава: "Добре. Ще наема хора."
Само че няма кого.
При безработица около 3% България практически няма свободен трудов ресурс.
Защото държавата също търси хора.
И тук не говоря за лекари, учители или пожарникари.
Говоря за административни позиции, които често съществуват единствено заради
сложността на самата административна система.
Получава се парадокс.
Бизнесът финансира държавата чрез данъци и осигуровки.
След това държавата използва част от тези приходи, за да стане негов конкурент за
същите хора.
Всеки нов административен щат означава още едно свободно място, за което частният
сектор трябва да наддава.
Резултатът е предвидим.
Разходите за труд растат.
Но не защото производителността расте.
А защото недостигът на хора расте.
Това е една от най-опасните форми на инфлация.
И тя увеличава себестойността на всяка стока и услуга.
Това се вижда прекрасно при счетоводните услуги.
Като данъчен консултант виждам това ежедневно.
Чужденец идва в България, отваря фирма и получава оферта за счетоводно обслужване.
Първата реакция почти винаги е:
"Как така счетоводството струва толкова?"
Много хора смятат, че причината е алчност.
Истината е съвсем различна.
Клиентът сравнява цената със страни, в които счетоводителят основно води
счетоводство.
Българският счетоводител обаче рядко продава само счетоводно осчетоводяване.
В България счетоводителят често е:
данъчен консултант;
специалист по трудово право;
експерт по осигуряване;
експерт по административни процедури;
посредник между бизнеса и институциите;
човекът, който ежедневно следи законодателни промени и поема риска от съответствието.
Той продава време.
Време, загубено в комуникация с институции.
Време, загубено в непрекъснато променящо се законодателство.
Време, загубено в административни проверки.
Време, загубено в подготовка на справки, декларации, уведомления, отчети и
кореспонденция.
Време, което в една по-ефективна административна система просто не би било необходимо.
Клиентът не плаща за дебит и кредит.
Плаща за административната сложност на държавата.
Това е скритият данък върху предприемачеството.
Той не фигурира никъде.
Не влиза в бюджета.
Не влиза в статистиката.
Но всеки предприемач го плаща ежедневно.
С време.
С нерви.
С пропуснати възможности.
С по-ниска производителност.
С по-малко иновации.
И в крайна сметка – с по-нисък икономически растеж.
В икономиката има понятие transaction costs – разходите, които не създават
продукт, не създават услуга и не носят добавена стойност, а съществуват единствено
защото трябва да се взаимодейства със системата.
Това са:
попълване на декларации;
административни регистрации;
лицензи;
разрешителни;
проверки;
кореспонденция;
удостоверения;
срокове;
справки;
процедури.
Нито една от тези дейности не произвежда богатство.
Те просто позволяват на бизнеса да продължи да съществува.
Според мен това е най-голямата реформа, която липсва.
Не още една декларация.
Не още един регистър.
Не още един контролен орган.
А обратният въпрос:
Колко административни действия можем да премахнем напълно?
Защото най-добрата административна процедура не е по-бързата процедура.
Най-добрата административна процедура е тази, която вече не съществува.
И именно това според мен трябва да бъде критерият, по който да оценяваме всяка бъдеща
реформа.
Най-големият данък в България не е 10%.
Не е корпоративният данък.
Не е данъкът върху доходите.
Не е ДДС.
Най-големият данък е цената да бъдеш предприемач.
И той почти никога не се измерва.
И тук идва сравнението с държави като Естония.
В Естония философията е различна.
Държавата приема, че ако вече разполага с дадена информация, няма право да я иска
повторно от гражданина.
Регистрите обменят данни помежду си.
Данъчните декларации често се подават за минути.
Повечето административни услуги се извършват изцяло онлайн.
Не защото естонците имат по-малко закони.
А защото са проектирали администрацията така, че тя да пести време на бизнеса, вместо
да го изразходва. (Wikipedia)
Именно затова според мен въпросът не е:
"Колко харчи държавата?"
А:
"Колко струва на обществото взаимодействието с държавата?"
Защото една държава може да има високи публични разходи и същевременно да бъде отлична
среда за бизнес.
Дания.
Нидерландия.
Финландия.
Швеция.
Естония.
Там цената на администрацията не се измерва само в бюджета.
Измерва се в спестеното време на бизнеса.
Именно това според мен трябва да бъде следващата голяма реформа в България.
Да започнем да измерваме не само колко струва администрацията на държавата.
А колко струва администрацията на предприемача!
Настоящата публикация има информационен характер и не представлява правна, данъчна
или инвестиционна консултация.
I will allow myself to leave politics aside.
A budget is neither left-wing nor right-wing.
A budget is a mathematical model of how a state intends to use society's limited
resources.
And that is exactly why the biggest question is not:
"How much will we spend?"
But:
"What productivity will we get in return for this money?"
And this is exactly where, in my view, Draft Budget 2026 fails.
Bulgaria does not have a revenue problem.
Bulgaria does not even have a problem with the size of its public sector.
Bulgaria has a problem with the return on its public spending.
These are three completely different things.
The draft provides for a deficit of 5.7% of GDP, revenues of about €49.6 billion,
expenditures of about €56.8 billion, and the option to take on new government debt of
over €10 billion. The government states that the goal is to gradually bring the
deficit back below 3% by 2028. (bta.bg)
This is not the budget of a country in recession.
This is not the budget of a country in financial crisis.
This is the budget of an economy operating at nearly full employment.
Unemployment is already around 3%.
This means one very important thing.
The state can no longer increase employment.
It can only redistribute people between sectors.
Every new administrative position is almost inevitably filled by someone who would
otherwise be working in the private sector.
In other words:
the state no longer merely regulates the labour market.
It competes with business for limited human capital.
And here comes the biggest paradox.
The private sector pays:
income tax;
corporate tax;
VAT;
social security contributions.
Then, with these funds, the state increases its own personnel spending.
After which it starts competing with that very same business for the same workers.
At nearly zero unemployment, this is an economically closed loop.
Not because civil servants are the problem.
But because the resource is already limited.
Here I want to make a very important distinction.
When I say "administration", I am not talking about:
doctors;
nurses;
teachers;
firefighters;
police officers;
judges;
cybersecurity specialists;
experts at the National Revenue Agency and the Customs Agency.
These people create public capital.
They are an investment.
Not an expense.
I am talking about the administrative activities that exist solely because overly
complicated procedures exist.
The real deficit is not the fiscal one.
The real deficit is the deficit of reforms.
In the draft, I see more spending.
I see more revenue.
I see more debt.
But I see almost no programme for systematically increasing the productivity of the
public sector.
The cheapest reform is the one that removes the need for the administration itself.
Digitalisation does not mean a PDF instead of paper.
It means:
the citizen not carrying certificates around at all.
Institutions exchanging information among themselves.
One register talking to another register.
The state ceasing to use its citizens as couriers between its own administrations.
There is one simple economic truth.
Every administrative procedure has a cost.
But it almost never appears in the budget.
It is paid by business.
By the accountant.
By the lawyer.
By the entrepreneur.
By the doctor.
By the engineer.
By all of us.
This cost is measured in millions of lost person-hours every year.
In recent weeks, the "Diagnosis Bulgaria" platform showed something extremely
interesting.
Through analysis of public data, around BGN 606 million of anomalous spending was
flagged in state and municipal healthcare. This does not automatically mean abuse,
but it does mean that we now have tools that can systematically detect deviations and
potential inefficiency, instead of relying only on inspections after a scandal.
(bta.bg)
Imagine the same approach for every state institution.
Every contract.
Every expense.
Every staff position.
Every administrative process.
In real time.
The big question is:
Why is the first reaction to budget pressure almost always:
"We need more revenue."
And not:
"How do we produce more value with the same money?"
This is the difference between accounting thinking and economic thinking.
If I had to start a reform, I would start like this:
✔ A full functional audit of every administration.
✔ Measuring the public value of every administrative function.
✔ Automation before hiring.
✔ A freeze on administrative positions outside the critical systems.
✔ Retraining the freed-up human resource towards sectors with a chronic shortage of staff.
✔ Public performance indicators for every institution.
Not across-the-board layoffs.
Not populism.
But measurable productivity.
And one last thing.
There is a simple regularity in economics.
Wealth is not created by the budget.
The budget only redistributes wealth that has already been created.
The real producer of that wealth remains the private sector – the entrepreneurs,
industry, services, exports, and the hundreds of thousands of micro, small, and
medium-sized enterprises.
The state's job is not to replace them.
The state's job is to make sure they produce more.
And that does not happen with more administration.
It happens with less friction.
Less bureaucracy.
Fewer regulations without added value.
And with more productivity.
In my view, this is the reform missing from Draft Budget 2026.
There is one more cost of the budget that never enters the budget.
And that is the cost of lost entrepreneurship.
When we talk about the administrative burden, we usually think about government
spending.
But the real cost is not paid by the state.
It is paid by business.
And above all by micro, small, and medium-sized enterprises.
Let us imagine an entrepreneur.
The reason for starting a company is simple.
To produce.
To sell.
To find clients.
To create new products.
To invest.
To bring value to the market.
Except that on the very first day, he realises that besides being an entrepreneur, he
must become something else too.
He must become an expert in administrative law.
In labour legislation.
In tax law.
In accounting.
In social security.
In GDPR.
In occupational medicine.
In fire safety.
In health and safety at work.
In electronic signatures.
In registrations.
In declarations.
In reports.
In deadlines.
In inspections.
In licences.
In notifications.
In dozens more administrative regimes.
In practice, even before the business has started creating value, the entrepreneur is
already building a team not for his business, but for the state.
From day one, he needs three additional "employees":
✔ an administrator;
✔ an accountant;
✔ a lawyer.
Not because the clients require them.
Not because the product requires them.
But because the administration requires them.
That is a fundamental difference.
And the smaller the business, the heavier this burden.
For an international corporation, such costs are a small part of the budget.
For a family firm with five employees, they can determine whether there will be any
profit at all.
Every hour of bureaucracy is an hour in which no wealth is created.
In economics, there is the concept of opportunity cost.
The most expensive resource is not taxes.
The most expensive resource is the entrepreneur's time.
Every hour the entrepreneur spends filling in declarations, chasing certificates,
tracking deadlines, or communicating with various administrations is an hour in
which he:
is not selling;
is not developing a new product;
is not finding a new client;
is not training his people;
is not investing.
This is not just an administrative expense.
This is forgone economic growth.
This is the hidden cost of the state.
It does not enter the budget.
But it enters the price of every good and every service.
Then comes the second blow.
Even if the entrepreneur decides to delegate all of this, another question arises.
To whom?
He decides: "Fine. I will hire people."
Except there is no one to hire.
With unemployment around 3%, Bulgaria has practically no available labour resource.
Because the state is also looking for people.
And here I am not talking about doctors, teachers, or firefighters.
I am talking about administrative positions that often exist solely because of the
complexity of the administrative system itself.
A paradox emerges.
Business finances the state through taxes and social security contributions.
Then the state uses part of these revenues to become its competitor for the same
people.
Every new administrative position means one more vacancy that the private sector has
to bid for.
The result is predictable.
Labour costs rise.
But not because productivity is rising.
But because the shortage of people is growing.
This is one of the most dangerous forms of inflation.
And it increases the cost of every good and service.
This is perfectly visible in accounting services.
As a tax consultant, I see it every day.
A foreigner comes to Bulgaria, opens a company, and receives an offer for accounting
services.
The first reaction is almost always:
"How can accounting cost that much?"
Many people think the reason is greed.
The truth is quite different.
The client compares the price with countries where the accountant mainly does
accounting.
The Bulgarian accountant, however, rarely sells just bookkeeping.
In Bulgaria, the accountant is often:
a tax consultant;
a labour law specialist;
a social security expert;
an expert in administrative procedures;
an intermediary between the business and the institutions;
the person who monitors legislative changes daily and bears the compliance risk.
He sells time.
Time lost communicating with institutions.
Time lost keeping up with constantly changing legislation.
Time lost in administrative inspections.
Time lost preparing reports, declarations, notifications, statements, and
correspondence.
Time that in a more efficient administrative system simply would not be necessary.
The client does not pay for debit and credit.
The client pays for the administrative complexity of the state.
This is the hidden tax on entrepreneurship.
It appears nowhere.
It does not enter the budget.
It does not enter the statistics.
But every entrepreneur pays it daily.
With time.
With nerves.
With missed opportunities.
With lower productivity.
With less innovation.
And ultimately – with lower economic growth.
In economics, there is the concept of transaction costs – costs that do not
create a product, do not create a service, and do not bring added value, but exist
solely because one has to interact with the system.
These are:
filling in declarations;
administrative registrations;
licences;
permits;
inspections;
correspondence;
certificates;
deadlines;
reports;
procedures.
Not one of these activities produces wealth.
They merely allow the business to continue existing.
In my view, this is the biggest missing reform.
Not yet another declaration.
Not yet another register.
Not yet another supervisory body.
But the opposite question:
How many administrative actions can we eliminate entirely?
Because the best administrative procedure is not the faster procedure.
The best administrative procedure is the one that no longer exists.
And precisely this, in my view, should be the criterion by which we evaluate every
future reform.
The biggest tax in Bulgaria is not 10%.
It is not the corporate tax.
It is not the income tax.
It is not VAT.
The biggest tax is the cost of being an entrepreneur.
And it is almost never measured.
And here comes the comparison with countries like Estonia.
In Estonia, the philosophy is different.
The state accepts that if it already has a piece of information, it has no right to
ask the citizen for it again.
Registers exchange data with each other.
Tax returns are often filed in minutes.
Most administrative services are performed entirely online.
Not because Estonians have fewer laws.
But because they have designed their administration to save businesses time instead
of consuming it. (Wikipedia)
That is exactly why, in my view, the question is not:
"How much does the state spend?"
But:
"How much does interacting with the state cost society?"
Because a country can have high public spending and at the same time be an excellent
environment for business.
Denmark.
The Netherlands.
Finland.
Sweden.
Estonia.
There, the cost of administration is not measured only in the budget.
It is measured in the time saved for business.
This, in my view, should be the next big reform in Bulgaria.
To start measuring not only what the administration costs the state.
But what the administration costs the entrepreneur!
This publication is for informational purposes only and does not constitute legal,
tax, or investment advice.